Microsoft propose des départs volontaires à environ 60 000 salariés, soit près d'un quart de ses 223 000 employés, selon des informations de Bloomberg, Business Insider et The Verge. L'offre concerne les collaborateurs de niveau vice-président et en dessous, au sein d'équipes sélectionnées aux États-Unis, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni.
L'annonce a été faite lundi dans une note d'Amy Coleman, directrice des ressources humaines de Microsoft, qui a déclaré que le programme offrait aux salariés éligibles « la possibilité de quitter Microsoft avec un soutien financier et des ressources d'accompagnement de carrière ». Elle intervient quelques mois après la suppression de 4 800 postes, principalement dans Xbox et les ventes commerciales.
Départs volontaires chez Microsoft : qui est éligible ?
Selon The Verge, des salariés d'une grande partie de Microsoft peuvent candidater, notamment les équipes travaillant sur les expériences d'IA, Copilot, CoreAI, Windows + Devices, Xbox, la finance et les ressources humaines. Les groupes cloud + IA, MicrosoftAI et affaires juridiques ne participent que partiellement.
Tout le monde n'est pas concerné. Les salariés des centres de données, des ventes commerciales, du marketing, de Discovery and Quantum et de la sécurité ne sont pas éligibles, selon les mêmes sources. Cette offre est également distincte d'un précédent programme de départs volontaires axé sur la retraite, qui avait concerné environ 9 000 employés américains.
Microsoft indique que la nouvelle offre ne repose ni sur l'âge, ni sur l'ancienneté, ni sur la performance, et que des programmes similaires pourraient être proposés à nouveau à l'avenir.
- Environ 60 000 salariés éligibles, sur un total d'environ 223 000 fin juin.
- Ouvert aux collaborateurs de niveau vice-président et en dessous aux États-Unis, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni.
