Trois chercheurs en sécurité d'OpenAI ont répliqué publiquement après leur licenciement. Jasmine Wang, Tomek Korbak et Mikita Balesni ont publié une lettre ouverte adressée au comité de sûreté et de sécurité, au groupe consultatif sur la sécurité et au conseil de mission d'OpenAI, dans laquelle ils nient avoir mal géré des informations sensibles et avertissent que leur renvoi intimide la culture de sûreté de l'entreprise.
Cette lettre, rapportée par TechCrunch le 8 octobre 2026, intervient après qu'OpenAI a affirmé que les trois avaient enfreint les règles internes en « accédant à des informations sensibles de l'entreprise et en les traitant ». Balesni a lui-même déclaré sur X qu'il estime que les trois ont été écartés pour avoir « fait passer la sécurité avant les intérêts à court terme d'OpenAI », ce que l'entreprise rejette.
Les accusations autour du licenciement et la réponse d'OpenAI
OpenAI n'a pas répondu officiellement à la lettre ouverte. Une note interne d'un responsable de la recherche, partagée avec TechCrunch, salue les contributions des chercheurs tout en affirmant clairement : « ces décisions ne portaient pas sur l'expression de préoccupations de sécurité ni sur une prise de parole publique ». Un porte-parole de l'entreprise est allé plus loin, indiquant qu'une enquête a révélé un « schéma de faute » violant clairement les règles de traitement des informations de recherche — et qui va au-delà du simple partage de données avec un groupe externe d'évaluation de l'IA.
OpenAI a refusé de préciser quelles règles ont été enfreintes ou comment elle protège les employés qui signalent des préoccupations de sécurité et travaillent avec des évaluateurs externes, selon TechCrunch. L'explication initiale de l'entreprise était que les trois avaient partagé des informations confidentielles avec une organisation tierce de sûreté de l'IA.
